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党建是企业改革发展的源动力

发布时间:2019-08-03 01:47:52

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党建是企业改革发展的源动力     过去一年,茅台集团在中央、省委、省政府、省国资委的领导下,充分发挥党建“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用,不断挖掘发展潜力,凝聚发展动力,激活发展活力,开创了党建工作新局面,展现了党建工作新水平,为企业经济效益发展提供了坚强组织保证。
    茅台集团牢牢把握新时代党的建设总要求,深入贯彻全国、全省国有企业党的建设工作会议精神,认真落实全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会议精神,坚持把党的领导融入公司治理全过程,全面对照落实国企党建“30项重点任务”,进一步解决了党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化问题。党委统揽全局、领导和服务改革发展的能力进一步增强,全体党员干部职工“两个维护”做得更加到位,“四个意识”“四个自信”更加坚定,公司上下不折腾、不议论,一门心思抓生产、促改革、谋发展的氛围愈加浓厚。
拧紧思想建设“总开关”    思想建设是党的基础性建设。按照“坚持党的政治领导,夯实政治根基,涵养政治生态,防范政治风险,永葆政治本色,提高政治能力”要求,集团公司党委以贯彻党的十九大精神为主线,深入学习全国、全省国有企业党建工作会和“推进会”精神等一系列新理论、新成果、新要求。党委班子成员带头宣讲,以“三抓三促”方式层层推进,把“两学一做”学习教育抓在经常、融入日常;坚持“思想统一、口径统一、资源共享、步调一致”,统筹内外部媒体资源,着力构建宣传工作新格局,宣传阵地和措施更加出彩出新,党的声音更加深入人心,核心价值理念更加接地入行,“茅台故事”异彩纷呈,广大干部职工专心谋事、用心做事的氛围愈加浓厚。文化茅台建设工作稳步推进,文化生态持续向好,企业软实力不断提升。夯实组织体系根基    党的基层组织是党执政的组织基础。集团公司党委成立了“2+3”党建工作专班,深入开展党委巡察,通过支部升格为党委,增补支部委员,加强专职党务干部队伍建设等方式,进一步深化了党的基本制度、基本组织和基本队伍建设。
    认真落实“党组织发挥作用组织化、制度化、具体化”要求,以“党建入章”为抓手,进一步强化党组织在公司法人治理结构中的法定地位,稳步推进基层单位党、政“一肩挑”。紧紧围绕“党委会前置”要求,取消党政联席会,全面修订完善党委会、董事会、总经理办公会、专题办公会等议事规则,研究成立“五个管理委员会”,党委会研究生产经营事项达30项,“前置把关”的作用进一步凸显。首次召开党委会听取生产经营工作情况汇报,党委统揽全局,想大事、议大事、抓大事的能力明显增强。
班子和队伍更加坚强有力    茅台集团作为新时期国有企业的典型代表和实体经济的重要典范,始终把凝聚人心作为企业发展的源动力和总引擎,持续加强党员干部和产业工人队伍建设。始终保持了思想统一、步调一致,既有分工、又不分家,团结共事、一心成事的氛围特别好。
    站在“大集团、大茅台、一盘棋”的角度,集团党委打破传统、一改常规,对习酒公司班子,作了近年来首次跨领域双向交流;并在习酒和保健酒业公司班子之间,作了近年来首次横向交流。坚持“德才兼备、注重实绩、群众认可”原则,开展了近年来规模最大的一次干部提拔交流任用,累计培养选拔干部400余名。整个班子和队伍越来越活,干事成事的氛围越来越好。
    集团公司党委书记、董事长、总经理李保芳曾说“茅台的发展史,就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。没有党的坚强领导,没有党的正确路线、指导方针、有力政策,仅靠自身的发展,茅台不可能取得今天的成绩。茅台60多年的发展实践充分证明,只有坚持党的领导、加强党的建设,才能确保国有企业始终持续向好发展。”加强党的建设有利于提高员工的工作积极性和创新能力,有利于员工团结协作,心往一处想、劲往一处使,从而提高企业的凝聚力和竞争力。茅台一定能行稳致远,以更好的业绩迎接新中国成立70周年。

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